Unser JobBot
Ihre offene Stelle in 30 Tagen besetzen.
Social Recruiting mit KI: 30-tägige Kampagne auf Facebook und Instagram, die aus Ihrer Stellenanzeige einen intelligenten JobBot macht. Unser Recruiting-Bot qualifiziert Bewerber vor, damit Sie nur mit passenden Kandidaten sprechen. Offene Stellen dort besetzen, wo Ihre Zielgruppe täglich scrollt.
So läuft Ihre Kampagne
Sechs Bausteine, die Ihre Stellenbesetzung komplett abdecken.
Social-Media-Kampagne
Professionelle Anzeigen auf Facebook & Instagram, zielgruppengenau ausgespielt im Einzugsgebiet Ihrer Stelle.
JobBot in 30 Sekunden
Der JobBot erstellt sich KI-generiert aus Ihrer Stellenanzeige — in unter 30 Sekunden einsatzbereit.
Werbebudget inklusive
Das komplette Anzeigenbudget ist im Paketpreis enthalten. Keine versteckten Kosten, keine Nachverrechnung.
PIOLA Bewerberportal
Zugang zum Bewerberportal mit ATS-Pipeline: Kanban-Board, Statusverwaltung, automatisierte Kommunikation.
KI-Vorqualifizierung
Der JobBot führt Bewerber durch strukturierte Fragen, bewertet die Antworten und liefert ein KI-Scoring pro Kandidat.
Performance-Tracking
Laufendes Kampagnenmanagement mit transparentem Reporting: Reichweite, Klicks, Bewerbungen, Qualifizierungsquote.
Zwei Wege zum Ziel
Sie entscheiden, ob Sie selbst schalten oder wir alles übernehmen.
Sie machen alles selbst
Sie nutzen unser Bewerberportal inkl. ChatBot Builder und schalten Kampagnen eigenständig.
- ✓JobBot selbst aus Stellenanzeige erstellen
- ✓Eigene Grafiken und Anzeigen gestalten
- ✓Kampagne auf Facebook/Instagram selbst schalten
- ✓Voller Zugriff auf ATS-Pipeline und Reporting
Wir machen alles
Sie liefern die Stellenbeschreibung. Wir bauen Bot, Anzeigen, schalten die Kampagne. Sie sprechen nur mit Bewerbern.
- ✓Abstimmung der Stelle und Zielgruppe
- ✓Komplette Einrichtung von Bot, Anzeigen und Grafiken
- ✓Werbebudget für 30 Tage inklusive
- ✓Laufendes Kampagnenmanagement durch PIOLA
- ✓Zugang zum Bewerberportal mit ATS-Pipeline
Alles inklusive. Abrechnung mit Online-Schaltung des JobBots.
Kampagne starten →Call Carla: KI-Telefoninterviews zubuchbar
Call Carla führt strukturierte Erstgespräche mit Ihren Bewerbern am Telefon. Transkript, Zusammenfassung und Matching-Score direkt im Bewerberportal. Ab 249 € / Monat inkl. 200 Minuten.
Aktuell offene Stellen
Unternehmen, die gerade mit PIOLA Mitarbeiter suchen. Direkter Bewerbungslink zum JobBot.
Pflegefachkraft und Pflegehelfer (m/w/d)
Sozial Ring Lebensherbst GmbH
Seit 2001 begleitet der Sozial Ring Senioren und Pflegebedürftige in Rathenow. Kleine feste Teams, Bezugspflege, Augenhöhe & Wertschätzung. Tarifangepasste Löhne, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, aktienbasierte Pensionskasse.
- ✓ Familiäres Arbeitsumfeld, kurze Dienstwege
- ✓ Betriebliches Gesundheitsmanagement
- ✓ Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
Ihre Stelle könnte hier stehen
Sie suchen Mitarbeiter und möchten Ihre Stelle über unseren JobBot bewerben lassen? Starten Sie jetzt Ihre Kampagne — in 30 Tagen besetzt.
Kampagne startenCase Study Erfolgreich besetzt
Drei JobBot-Kampagnen für Industra, unterschiedliche Profile, durchgängig hohe Bewerbungszahlen.
Industra
Drei parallele JobBot-Kampagnen über Facebook und Instagram für technische Fachkräfte und Spezialisten.
CAD Konstrukteur
KI Specialist
Technical Sales
„Drei Kampagnen parallel — auch für schwer zu besetzende technische Stellen lief die Pipeline von Tag eins."
Häufige Fragen
Was ist im Preis von 1.400 € alles enthalten?
Der JobBot, die Anzeigenerstellung für Facebook & Instagram, das komplette Werbebudget für 30 Tage, der Zugang zum Bewerberportal inkl. ATS-Pipeline und das laufende Kampagnenmanagement durch PIOLA. Keine versteckten Kosten.
Wie schnell kann die Kampagne starten?
Nach Freigabe der Stellenbeschreibung dauert die Einrichtung 1 bis 2 Tage. Dann geht die Kampagne online, ab dann läuft die 30-Tage-Laufzeit.
Für welche Branchen eignet sich JobBot besonders?
Ideal für Pflege, Handwerk, Produktion, Logistik und überall, wo schnell qualifizierte Bewerber gebraucht werden und klassische Jobportale zu wenig Reichweite haben. Auch für technische Spezialisten funktioniert der Ansatz — siehe Industra-Case.
Was passiert mit den Bewerbern nach Kampagnenende?
Alle Bewerberdaten bleiben im PIOLA Bewerberportal gespeichert. Nach der Kampagne können Sie jederzeit auf Ihre Pipeline zugreifen, Bewerber kontaktieren oder den Status aktualisieren.
Kann ich die Kampagne verlängern oder mehrere Stellen parallel schalten?
Ja. Mehrere Stellen können parallel über eigene JobBots laufen — wie im Industra-Case mit drei gleichzeitigen Kampagnen. Verlängerungen sprechen wir individuell ab.
DSGVO und Datenschutz — wo liegen die Daten?
Das Bewerberportal läuft auf OVHcloud in Frankfurt am Main. Bewerberdaten verlassen nicht den EU-Rechtsraum. Der JobBot selbst arbeitet DSGVO-konform mit Einwilligungen im Chat.
Bereit für Ihre Kampagne?
Nadine Schlieszus, PIOLA-Gründerin mit 15 Jahren HR-Erfahrung, stimmt Ihre Stelle, Zielgruppe und Kampagnen-Strategie persönlich mit Ihnen ab.
Kampagne anfragenTermin vereinbaren, unverbindlich & kostenlos